"Trabajos Saludables:
Gestionemos el estrés" Así se llama una nueva campaña para combatir el estrés, lanzada en principio para los años 2014 y 2015, por la Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el trabajo.
Todos sabemos, o por lo menos, los seguidores de este blog, que el estrés es un protagonista fundamental en la salud y la economía del mundo actual. Esto provoca que nazcan una serie de iniciativas como esta. R 3.0 Psicosocial, nace con el objetivo de sensibilizar y ayudar a las empresas a mejorar su competitividad a través de la gestión proactiva y positiva de los riesgos psicosociales.
Se busca controlar el impacto del estrés y los riesgos psicosociales en el trabajo, además se informará sobre las oportunidades que le ofrece su prevención. R 3.0 Psicosocial no solo nos ayudara a prevenir, tambien nos ayudará a actuar, ya que nos facilitará la identificación de las fortalezas y de las condiciones psicosociales que favorecen a la salud y a la implicación de los trabajadores, todo esto creando recursos gratuitos y realizando acciones innovadoras.
Se busca controlar el impacto del estrés y los riesgos psicosociales en el trabajo, además se informará sobre las oportunidades que le ofrece su prevención. R 3.0 Psicosocial no solo nos ayudara a prevenir, tambien nos ayudará a actuar, ya que nos facilitará la identificación de las fortalezas y de las condiciones psicosociales que favorecen a la salud y a la implicación de los trabajadores, todo esto creando recursos gratuitos y realizando acciones innovadoras.
Este proyecto cuenta con la colaboración de:
Aedipe Catalunya, Audit & Control Estrés, CERpIE-UPC, Foment del
Treball, Fundación Prevent y MC Mutual.

Me parece esencial para el mundo empresarial que existan este tipo de incitativas, ya que el estrés es algo que afecta día a día a los trabajadores del ámbito empresarial.
ResponderEliminarNos agrada que le haya gustado la noticia, sin duda alguna estamos de acuerdo con su comentario y desde aquí intentamos que el estrés esté menos presente en el mundo laboral actual.
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